服务项目 |
薪酬体系,薪酬管理,薪酬结构,工资体系 |
面向地区 |
公司类型 |
有限责任公司 |
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风格 |
时尚 |
经营范围 |
企业管理 |
杭州博思绩效管理咨询针对企业不同的发展阶段、战略定位、组织与人员特征等，从企业战略出发，选择适当的方法、工具与流程，建立分层分类的薪酬管理体系与考核方式，以系统构建企业的薪酬管理体系，将企业的经营目标同员工的利益和行为紧密联系起来。
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3.各个部门都认为自己重要，谁高谁低难以平衡，舟山怎么挑选薪酬体系设计培训顾问公司
杭州博思企业管理咨询公司的使命：通过经营"人"提高企业的经济效益我们的目标：在未来的几年中跻身于全国，在我们所擅长的领域内成为竞争力的管理顾问公司
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